Martin Brixí

„Viditelnost značky v online protředí je v dnešní době nutnost.“

Digitální strategie značek

Být vidět online, to začíná být prioritou většiny značek.
A to je správně. Baví mě se o tom s lidmi bavit, baví mě o tom prezentovat na konferencích a nejvíc mě baví
s tím značkám pomáhat.

Ať už jste velký e-shop nebo malá kamenná prodejna s italskými delikatesami, digitální prostředí nemůže ublížit, právě naopak.
Jen je důležité si pořádně promyslet, co od toho očekáváte.
A idealně, i jak to vyhodnotit.

Očekávání mohou být různá, někdy chcete výkon (návštěvnost, objednávky), ale někdy chcete prostě jen potěšit (interakce třeba ve formě lajků). Cíle mohou být různé a každý má svá specifika – ať už se bavíme o médiích nebo reklamních formátech.

Dnešní digitální doba je sice na jednu stranu velice strašidelná (radši ani nechci znát do detailu svoji digitální stopu), ale na druhou stranu to dává nám, markeťákům, hodně možností, jak ty naše značky posílit.

Reference

  •  

    S Martinem jsem se setkal nad projektem akcelerace sociálních sítí, kde primárně pomáhal „Zavlastnit si“ social pro kolegy u nás v E.ONu. Co mě baví, je Martinova energie a zápal pro věc kombinovaná s odbornou znalostí.“

    Tomas-Holan_E.ON Česká Republika
    Tomáš Holan
    Head of Czech Digitizing transformation, E.ON Česká Republika
  • Working with Martin on an innovative digital project for retail business was a great experience. Martin has provided a perfectly constructed strategy and a strong leadership for the project. It was our pleasure to team up with him, thanks for his highly efficient working method which is combined with his sharp mind and professional skills.“

    Peter Szoboszlay  CEO, Hammer Agency Network
    Peter Szoboszlay
    Group CEO, Hammer Agency Network

Komplexní digitální strategie

Bez celkové strategie jsou jednotlivé aktivity nekonzistentní a dlouhodobý přínos proto nemusí využít maximální potenciál.

Audit stávající strategie

Většina značek nezačíná od nuly a je dobré vědět, že stávající cesta je ta správná. A znát názor „z venku“ nikdy neublíží.

Worskhopy & Školení

Jednorázový brainstorming nebo dlouhodobé vzdělávání, to vše může mít svůj význam při digitálním rozvoji zaměstnanců.

Nábor online lidí

Digitálních lidí je na trhu práce málo a někdy není jednoduché identifikovat kvalitu při výběru, protože digitální prostředí je velmi komplexní.

Testovací prezentace nabídky

Pokud se připravujete na výběrové řízení, tak je užitečné vyzkoušet si generálku před odborným publikem. Navíc Vám poskytnu detailní zpětnou vazbu.

Osobně pracovní kodex

Spolehlivost vždy a všude
Politika patří do parlamentu
Doporučení s finanční provizí ztrací svůj význam
Rada pro dobrou věc je zdarma
S upřímností nejdál dojdeš
Flexibilita zvyšuje výkonnost
„Vomáčka“ v jídle je fajn, ale do diskuze nepatří